人望があるとか、剛胆であるとか、忍耐強いとか、リーダーとしての資質が話題になることが多い。 だが、わたしはリーダーの『資質』なんてどうでもいいと思う。 どんなに優れた資質があっても、『何をすればいいのかわからない』リーダーは組織を危うくする。…

これいいわ〜 むずかしいことをやさしく やさしいことをふかく ふかいことをおもしろく おもしろいことをまじめに まじめなことをゆかいに そしてゆかいなことをあくまでゆかいに 気に入りました。 井上ひさしさんの言葉だそうで。